PROGRAMA ELECCIONES COM DE VALENCIA   

“HEMOS DECIDIDO HACER ALGUNOS CAMBIOS”

Construimos la Medicina

SUMARIO:

I.       OBJETIVOS GENERALES.

II.      SANIDAD PUBLICA.

III.     MIR (Facultativos Residentes en Formación).

IV.    MEDICINA PRIVADA, UNIVERSIDAD Y FUNCION PUBLICA.

V.     RESUMEN.

I.                  OBJETIVOS GENERALES

1)     Promoción social del médico y equiparación económica con los países de nuestro entorno. El Colegio debe participar de forma decidida en la defensa de la profesión ante la Administración, las empresas y ante la sociedad en general.

2)     Recuperación de una relación médico-enfermo favorable. El Colegio debe impedir la masificación de las consultas y velar por la calidad de la relación médico-enfermo.

3)     Recuperación del papel del médico en la vanguardia de la sociedad: el médico debe volver a ocupar el protagonismo que tuvo en la defensa de los intereses y las conquistas sociales de los ciudadanos.

4)     Defensa del médico en todos los ámbitos profesionales: Medicina Pública, Privada, Universidad, Investigación , MIR, Funcionarios, etc...

5)     Cuotas Colegiales:

a)      Los gastos de colegiación deben ser financiados por la Conselleria de Sanitat en el ámbito de la Sanidad Pública y por las empresas en el caso de médicos que trabajen por cuenta ajena en el sector privado.

b)      Nos comprometemos a congelar las cuotas en los 4 próximos años.

c)      Devolveremos las cuotas extras abonadas por los fastos y excesos de la junta anterior. Para ello se reducirá la cuota en un 10% hasta compensarlas.

d)      Suprimiremos los sueldos de la Junta de Gobierno del Colegio.

e)      Estudiaremos soluciones óptimas a los gastos que ocasionan a los colegiados las actividades del colegio no relacionadas con el ejercicio de la profesión (hotel, agencias...) y evitaremos cualquier tipo de despilfarro.

6)     Exigiremos a las Administraciones y Empresas unas condiciones laborales sin las cuales es imposible ejercer la medicina:

a)      Existencia de una jornada de trabajo máxima anual.

b)      Libranza obligatoria y remunerada tras las guardias.

c)      No se tolerarán los Nombramientos de Atención Continuada en las condiciones actuales.

d)      Protección efectiva de la maternidad de la mujer médico.

e)      El ejercicio de la medicina requiere a menudo diferentes ámbitos de actuación (guardias, atención domiciliaria, urgencias, consultas ambulatorias, salas de hospitalización...) con alto grado de responsabilidad y esta sobrecarga emocional y personal debe ser especialmente protegida, garantizando tiempos de descanso compensatorio adecuados.

7)     Actuaremos en defensa de la Mujer Médico, con especial atención a la protección efectiva de la maternidad y la lactancia. Se conseguirán ayudas concretas para que la mujer médico pueda ejercer su profesión con total satisfacción. Creación en su caso una Sección Colegial para la Mujer Médico.

8)     Promoveremos una protección especial de los médicos con más de 25 años de ejercicio, por los problemas especiales de desmotivación y marginación que sufren. Defenderemos las jornadas reducidas y las prejubilaciones incentivadas, así como las compensaciones económicas tras dejar de hacer guardias por razón de edad. Creación en su caso una Sección Colegial específica.

9)     Estudiaremos la posibilidad de crear una Mutualidad de Previsión Social voluntaria para que los médicos con ejercicio libre puedan evitar la doble cotización a la Seguridad Social.  Previsión Sanitaria pasó a ser una mutua de seguros a prima fija, y no permite esa posibilidad. 

10)  El Colegio liderará la Formación Continuada de los médicos, que no debe estar en manos de instituciones o personas ajenas a nuestra profesión. 

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II.                SANIDAD PUBLICA:

1)     Apoyamos el Sistema Sanitario Público, financiado y gestionado por las Administraciones Públicas y consideramos que constituye la forma más eficiente, justa y equitativa de regular la Asistencia Sanitaria y los Servicios médicos públicos a los ciudadanos.

2)     Defendemos que la adecuada dedicación del médico a sus pacientes debe prevalecer sobre sus obligaciones jerárquicas con respecto a las administraciones públicas. La gestión de la sanidad no puede hacerse a costa de un deterioro de la dedicación de los médicos a sus pacientes.

3)     Los médicos-gestores tienen también una responsabilidad deontológica y exigiremos que no actúen contra otros médicos ni contra los pacientes. 

4)     La Administración deberá así mismo colaborar con  la formación continuada de los médicos en el ámbito de la Sanidad Pública. Para ello debe proporcionar a los médicos los recursos y el tiempo que requiere su formación. 

5)     Exigiremos a la administración el desarrollo de vías adecuadas de colaboración permanente entre los médicos de los diferentes niveles asistenciales, en especial entre los Equipos de Atención Primaria y los Especialistas de Area.

6)     Exigiremos a la Administración limpieza y honestidad en todas las vías de acceso a los puestos de trabajo. Tanto en la bolsa de trabajo como en los tribunales, oposiciones y concursos. Denunciaremos e impediremos los favoritismos y las discriminaciones. Defenderemos los tribunales por sorteo.

7)     Reivindicamos el derecho a una plaza estable en propiedad con convocatorias anuales de oposociones y concursos de traslados anuales.

8)     ATENCIÓN PRIMARIA:  

a)      La Atención Primaria constituye la base del Sistema Sanitario Público. Promoveremos de forma activa el desarrollo completo del modelo de Atención Primaria de Salud establecido en la Ley General de Sanidad, según el cual “mediante fórmulas de trabajo en equipo, se atenderá al individuo, la familia y la comunidad, desarrollándose, mediante programas, funciones de promoción de la salud, prevención, curación y rehabilitación, a través tanto de sus medios básicos como de los equipos de apoyo a la atención primaria”. 

b)      Para ello actuaremos de forma decidida para evitar la masificación de las consultas, estableciendo, según las recomendaciones del Informe de la Comisión Central de deontología del Consejo General de Colegios Médicos:

 i)        Tiempos mínimos por consulta (promedio de 10 minutos).

ii)      Número máximo de pacientes por día de consulta (25).

iii)     Número máximo de pacientes por médico (1325).

c)      Colaboraremos las Sociedades Científicas en el ámbito de la Atención Primaria para el desarrollo de los programas de mejora de la Calidad Asistencial y de Formación de los Médicos.

d)     Defendemos la Especialidad en Medicina Familiar y Comunitaria, tal y como se define en los programas MIR de la especialidad, ya que constituye la mejor garantía para una medicina de calidad.

9)      ATENCIÓN ESPECIALIZADA:

a)      El Colegio exigirá a la Conselleria de Sanitat una dotación mínima de médicos de cada una de las especialidades en las diferentes Areas de Salud con el fin de garantizar una prestación asistencial equilibrada y ajustada a la distribución de la población.

 b)      Evitaremos la masificación de las consultas externas y Centros de Especialidades, estableciendo tiempos mínimos de primera y segunda visita para cada especialidad y número máximo de pacientes por día de consulta.

c)      Colaboraremos estrechamente con las Sociedades Científicas de cada especialidad para establecer los criterios de calidad en cuanto a los tiempos de consulta y número de especialistas por área, así como en la formación continuada de los especialistas.

d)      Defensa de la calidad en la asistencia especializada mediante los criterios formativos establecidos en el sistema MIR.

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  III. MIR (Facultativos Residentes en Formación)

1)     Defendemos el Sistema MIR como una vía de formación eficaz y justa, que ha permitido elevar la calidad de nuestro sistema sanitario a cotas internacionales.

2)     Respetamos a los especialistas formados por otras vías legales.

3)     Los MIR son médicos en formación y no permitiremos los abusos laborales a los que a menudo se ven sometidos para obtener su titulación.

4)     Lucharemos para que los MIR de tercer año de Medicina Familiar y Comunitaria perciban las dietas correspondientes por su manutención durante las guardias.

5)     Participaremos activamente en la formación de los MIR.

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IV. MEDICINA PRIVADA, UNIVERSIDAD Y FUNCION PUBLICA.

1)     Procuraremos la integración real de la docencia universitaria pregrado en el Sistema Nacional de Salud.

2)     Apoyaremos a los médicos docentes e investigadores favoreciendo su participación en la formación continuada de los médicos. La actividad docente o investigadora debe ser socialmente valorada y económicamente recompensada por su importancia vital para el futuro.

3)     Defenderemos a los médicos que ejercen su actividad profesional en la función pública, y les apoyaremos frente a los abusos de cualquier administración. Su equiparación económica y su formación debe estar también garantizada.

4)     Los médicos de ejercicio libre recibirán especial apoyo jurídico y formativo por parte de las estructuras colegiales. Procuraremos evitar la doble cotización en el caso de que trabajen por cuenta propia y ajena.

5)     Defenderemos especialmente a los médicos que trabajan por cuenta ajena en el Sector Privado (incluido el Hospital de Alzira) evitando abusos y discriminaciones, y exigiendo unas condiciones laborales como mínimo equivalentes a las del Sector Público.  

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V. EN RESUMEN:

Somos una candidatura libre, autónoma y autonómica: No dependemos ni de la administración actual, ni de la previa ni de las que puedan venir. Solo estaremos al servicio de la medicina y los médicos.

Somos una candidatura homogénea y coherente, sin pactos contra-natura. 

Actuaremos siempre con sinceridad y honestidad y no cederemos a ningún tipo de presiones.