28 de octubre de 2010
El Conseller Gerardo Camps declaró en la Mesa General de
Función Pública del Personal Funcionario, Estatutario y laboral de la GV que se
reunió el 20 de octubre que en la Ley de presupuestos para el 2011 no
iba a tener partida presupuestaria para algunas cosas y entre ellas, en lo que
nos afecta, para la adquisición de nuevos grados en la carrera profesional
y la incorporación del nuevo personal fijo a la carrera profesional.
Esto, que en principio son una declaración de intenciones,
tiene muchos visos de ser una realidad, pero tendremos que esperar a que el
anteproyecto de la Ley de presupuestos de la Generalitat para el año 2011
aprobado el pasado 22 de octubre el Pleno del Consell pase el trámite
parlamentario en las Cortes y sea publicado en el DOCV sobre el 30 de diciembre.
Ahora es el momento de que los grandes sindicatos con
representación en la Mesa General de Función Pública se planten y hagan valer su
representatividad.
Por cierto que son los mismos sindicatos que en el año 2006
votaron por unanimidad la exclusión de los eventuales, el 50% de los
facultativos, de la carrera profesional, a pesar de que existía una base legal,
el Estatuto Marco, para su inclusión. Entonces nos encontrábamos ante una
bonanza económica general y la limitación al personal eventual tuvo otros
motivos basados en el presupuesto global destinado a la carrera profesional y su
reparto entre las diferentes categoría profesionales (50% de eventuales entre
facultativos y menos del 10% en el resto). Vamos a ver cómo reaccionan: por el
momento están informando y veremos si pasan a la acción dentro de los foros en
los que la ley les permite estar por la representatividad obtenida en las
elecciones sindicales. Si a lo único a lo que llegan, como hemos podido
constatar, es a realizar declaraciones en la prensa diciendo que están
indignados y que vamos a tener que pleitear uno a uno, hay que decir que para
eso ya nos bastamos nosotros.
Como podéis suponer, el Simap no lo aprueba y lo
denunciará y tendrá una estrategia preparada contra esta injusticia en
el momento en que pasen de ser unas declaraciones verbales a un hecho.
Por otro lado, la falta de progresión de grado es un hecho
desde hace más de un año, ya que se están denegando sistemáticamente en base a
que no se han formado las comisiones de valoración y no se ha desarrollado el
Decreto de la carrera profesional. Han pasado 4 años y medio desde que entró en
vigor, a qué están esperando los sindicatos de la Mesa Sectorial y la
Conselleria para formar las comisiones de valoración. Más que desidia parece ya
un acto voluntario y premeditado de dejación.